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Unser Team arbeitet ausschließlich als unabhängiger Dienstleister im Bereich von Privaten und Gesetzlichen Krankenversicherungen.

Unser Team ermittelt für Sie optimale Vorschläge und vergleicht die besten Anbieter. Wir zeigen Ihnen dann, welche Private Krankenversicherung anhand Ihrer persönlichen Absicherungswünschen und Leistungen das optimale Preis-Leistungs-Verhältnis bietet.
Wichtiger Hinweis für Eltern:
Auch bei Kinder lohnt der Vergleich mit dem PKV-Rechner, ob eine Private Krankenversicherung oder lieber ein Wechsel in eine Krankenzusatzversicherung (bzw. die private Zusatzkrankenversicherung) sinnvoller ist. Natürlich bieten wir diesen Service auch für Schüler und Studenten an.
Beste-Private-Krankenversicherung.de - Nachrichten
GKV Beitrag steigt ab Januar 2011 - viele Kassen ohne Zusatzbeitrag
06. Juli 2010: 
GKV Beitrag steigt ab Januar 2011 - viele Kassen ohne Zusatzbeitrag
Im Januar 2009 wurde der Beitragssatz für gesetzlich Krankenversicherte vereinheitlicht: 15,5 Prozent betrug er damals, zum Start des Gesundheitsfonds der „alten“ Bundesregierung (Arbeit- geberanteil 7,3 %, Arbeitnehmeranteil 8,2 %) Am 1. Juli 2009 kam dann die erste Änderung – als Teil des Konjunkturpakets – und die Beiträge der gesetzlichen Krankenkassen fielen auf 14,9 Prozent (Arbeitgeber 7 %, Arbeitnehmer 7,9 %).

Ab 1. Januar 2011 gehen die Beiträge nun wieder nach oben: auf den alten Prozentsatz von 15,5 Prozent (Arbeitgeber 7,3 %, Arbeitnehmer 8,2 %). Das heißt aber nicht, dass die Belastungen der Versicherten damit auch den alten Stand von 2009 erreicht haben, denn viele Krankenkassen verlangen seit Anfang des Jahres 2010 einen Zusatzbeitrag. Dieser bleibt und kann nach der Entscheidung der CDU/CSU-FDP-Koalition sogar erhöht werden: nach oben gibt es keine Grenze (bisher waren es maximal 1 Prozent des Einkommens des Versicherten). Allerdings soll es soziale Ausgleiche für gewisse Bevölkerungsgruppen geben.

Das Bundesgesundheitsministerium rechnet bis 2014 im Schnitt mit monatlich 16 Euro Zusatzbeitrag. Und: sollten die Krankenkassenbeiträge in Zukunft weiter steigen, dann betrifft das allein den Arbeitnehmer: Der Arbeitgeberbeitrag wird gesetzlich auf einer Höhe von 7,3 Prozent festgeschrieben.

Versicherte können aber trotzdem sparen, indem sie die Angebote der unterschiedlichen GKV-Anbieter vergleichen – denn es gibt viele Kassen, die keinen Zusatzbeitrag verlangen – oder sie können in eine private Krankenversicherung wechseln.


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Weshalb wechseln viele?
Weil sie in der Regel über die private Krankenkasse günstigere Beiträge haben und dazu noch besser versichert sind. Im Jahr 2008 wechselten rund 49.000 Deutsche von der Gesetzlichen in die Private Krankenversicherung. Insgesamt waren 8,64 Millionen Menschen bei einem der 46 PKV-Mitgliedsunternehmen versichert (das sind 10,5 % der Deutschen). Im ersten Halbjahr 2009 stieg die Zahl der Neuzugänge auf 98.000, was aber vor allem an der am 1. Januar eingeführten Versicherungspflicht lag.
Wie viel kann ich sparen?
Das ist ganz unterschiedlich und kommt auf Ihre individuelle Situation, sowie auf Ihren Verdienst an. Generell gilt, dass Ledige mit hohem Nettoeinkommen und Versicherte mit niedrigem Eintrittsalter am meisten sparen können. Wichtigstes Kriterium ist jedoch die Beitragsstabilität.
Was kostet der Vergleich?
Unser Online-Service ist für Sie kostenlos. Eine umfangreiche und unabhängige Beratung ist für uns selbstverständlich. Wir bauen auf eine langfristige, vertrauensvolle Partnerschaft mit unseren Kunden, die auf das gesamte Bundesgebiet verteilt sind. Unsere Provisionen erhalten wir direkt von den Versicherungsgesellschaften.
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